Johan Meran Montaño

Evaluación Ruta de Entrenamiento

1- ¿Recibió usted la inducción corporativa, al momento de ingresar a la empresa? *

2- ¿Antes de iniciar la ruta, la asistente de Talento Humano se reunió con su supervisor directo para leer la descripción de su posición para conocer su misión y sus responsabilidades? *

3- ¿Le explicó en qué consistía la ruta y cuál es su importancia? *

4- ¿Leyó los objetivos de la ruta de entrenamiento? *

5- ¿Al momento de iniciar: le mostró la ruta que le corresponde, le explicó las razones y la importancia de conocer cada una de las áreas que le indica? *

6- Al iniciar cada área, la persona encargada de la ruta: *

Al iniciar la ruta de adiestramiento la persona encargada:

SiNo
Le explicó la misión de cada area antes de ir a cada una de ellas?
Le entregó una libreta y lapiz para tomar notas?
Le acompaño y le presentó al formado que le iba a instruir?

Realizar un breve resumen de lo suministrado por parte del personal de Redes y Comunicaciones. *